{"id":65,"date":"2023-07-20T20:34:36","date_gmt":"2023-07-20T18:34:36","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/repositorio\/?page_id=65"},"modified":"2023-07-26T22:28:54","modified_gmt":"2023-07-26T20:28:54","slug":"glosarios","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/servicios.cnss.gob.do\/repositorio\/glosarios\/","title":{"rendered":"Glosario"},"content":{"rendered":"
#<\/span>A<\/a>B<\/a>C<\/a>D<\/a>E<\/a>F<\/a>G<\/a>H<\/a>I<\/a>J<\/a>K<\/span>L<\/a>M<\/a>N<\/a>O<\/a>P<\/a>Q<\/a>R<\/a>S<\/a>T<\/a>U<\/span>V<\/a>W<\/span>X<\/span>Y<\/span>Z<\/span><\/div>
A<\/div>
ACCIDENTE DEL TRABAJO<\/svg><\/div>

\n

Toda acci\u00f3n que provoque lesi\u00f3n corporal, estado m\u00f3rbido o p\u00e9rdida de vida al trabajador con ocasi\u00f3n o a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

ACCIDENTE EN ELTRAYECTO (IN TINERE<\/svg><\/div>

\n

Es el accidente de tr\u00e1nsito que sufre el trabajador en horas laborales y\/o en la ruta regular hacia o desde el centro de trabajo.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

ACTIVOSACTUARIALES<\/svg><\/div>

\n

Monto de los recursos disponibles para enfrentar los compromisos presentes y futuros en el sistema previsional (pensiones).<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

ADMINISTRADORA DE RIESGOS DE SALUD (ARS)<\/svg><\/div>

\n

Entidades p\u00fablicas, privadas o mixtas, descentralizadas, con patrimonio propio y personer\u00eda jur\u00eddica, autorizadas por la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales a asumir y administrar el riesgo de la provisi\u00f3n del Plan B\u00e1sico de Salud a una determinada cantidad de beneficiarios. Las ARSs llenan la funci\u00f3n de aseguramiento en el campo de la salud. Comprende al IDSS, a las igualas m\u00e9dicas, seguros de salud y seguros auto administrados registrados en el pa\u00eds.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES (ARL)<\/svg><\/div>

\n

Gesti\u00f3n y operaci\u00f3n del riesgo de la provisi\u00f3n de los servicios por Riesgos Laborales y que estar\u00e1 a cargo del Instituto Dominicano de Seguros Social (IDSS), bajo las condiciones establecidas por la Ley 87-01 y sus normas complementarias.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES (AFP)<\/svg><\/div>

\n

Son sociedades financieras, p\u00fablicas, privadas o mixtas, constituidas de acuerdo con las leyes del pa\u00eds, con el objetivo exclusivo de administrar las cuentas personales de los afiliados, los planes de pensiones bajo el r\u00e9gimen de capitalizaci\u00f3n individual que operen con car\u00e1cter complementarios e invertir adecuadamente los fondos de pensiones; otorgar y administrar las prestaciones del sistema previsional, observado estrictamente los principios de seguridad y las disposiciones de la Ley, sus reglamentos y sus normas complementarias.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

AFILIACI\u00d3N<\/svg><\/div>

\n

Se entiende por afiliaci\u00f3n el acto administrativo en virtud del cual la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social, luego del proceso de inscripci\u00f3n y asignaci\u00f3n del NSS, reconoce la condici\u00f3n de v\u00ednculo jur\u00eddico entre una ARS y\/o AFP con la persona que se afilia, con los efectos establecidos en la Ley.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

AGENTE DE RETENCI\u00d3N<\/svg><\/div>

\n

Persona f\u00edsica o moral autorizada por la Ley o reglamento para descontar las cuotas establecidas a sus empleados o relacionados y a pagarlas a la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social dentro de los plazos y condiciones establecidas por la Ley y sus normas complementarias.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

APORTE SOLIDARIO<\/svg><\/div>

\n

Contribuci\u00f3n realizada por el trabajador y\/o el empleador destinado a garantizar el acceso digno a servicios a los beneficiarios que aportan menos y demandan mayores servicios.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

APORTESADICIONALES<\/svg><\/div>

\n

Contribuciones voluntarias que se agregan a los aportes obligatorios establecidos por la Ley de Seguridad Social.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

ASEGURAMIENTO<\/svg><\/div>

\n

Es la materializaci\u00f3n de la afiliaci\u00f3n del beneficiario mediante la relaci\u00f3n entre el asegurado y el ente asegurador, en este caso con el SNS, ARS o una AFP, que se expresa en la entrega de un carn\u00e9 de persona afiliada al SDSS por pare de la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social (TSS), as\u00ed como en el acceso garantizado a los servicios cubiertos por el Plan B\u00e1sico de Salud y el Plan de Pensiones, entre otras prestaciones.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

ASIGNACI\u00d3N<\/svg><\/div>

\n

Proceso que consiste en establecer los montos que se depositar\u00e1n en cada una de las sub-cuentas que componen la cuenta de la TSS en el Banco liquidador.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

ATENCI\u00d3N AMBULATORIAS EN SALUD<\/svg><\/div>

\n

Es una atenci\u00f3n a la salud que recibe una persona no hospitalizada, cuyo objetivo es la evaluaci\u00f3n, el diagnostico, el tratamiento o referencia de la persona atendida.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

ATENCI\u00d3N PRIMARIA EN SALUD<\/svg><\/div>

\n

Son los servicios de salud, dirigidos al individuo, que buscan reducir el riesgo en caso de enfermedad, mediante la administraci\u00f3n del nivel de los factores de riesgo o de la probabilidad de su ocurrencia. Incluye la planificaci\u00f3n de la familia, el abastecimiento de agua potable, el saneamiento, la inmunizaci\u00f3n y la educaci\u00f3n sobre nutrici\u00f3n, accesibles para las personas que reciben los servicios; se hace \u00e9nfasis en la prevenci\u00f3n de las enfermedades m\u00e1s que en su curaci\u00f3n.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div><\/div>

B<\/div>
BANCO LIQUIDADOR:<\/svg><\/div>

\n

Es la entidad que servir\u00e1 para concentrar los dep\u00f3sitos recaudados a trav\u00e9s de los bancos comerciales y entidades autorizadas. El Banco Central de la Rep\u00fablica Dominicana, ser\u00e1 la instituci\u00f3n designada en primera instancia como Banco Liquidador, en su defecto se podr\u00eda seleccionar un banco comercial con las siguientes caracter\u00edsticas:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Estar acreditado por la Superintendencia de bancos.<\/li>\n\n\n\n
  2. Cobertura a nivel nacional.<\/li>\n\n\n\n
  3. Elegido por sorteo anual.<\/li>\n<\/ol>\n<\/p><\/div><\/div>
    BASE DE COTIZACI\u00d3N<\/svg><\/div>

    \n

    El salario cotizable es el que define el Art\u00edculo 192 del C\u00f3digo de Trabajo, el cual est\u00e1 integrado por el dinero en efectivo pagado por hora, d\u00eda, semana, quincena o por mes y por cualquier otro beneficio que obtenga el trabajador.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

    BASE DE DATOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL<\/svg><\/div>

    \n

    Es una base de datos \u00fanica desde el punto de vista de la norma y descentralizada desde el punto de vista operativo, en la cual se integra la informaci\u00f3n confidencial obtenida por la TSS con el prop\u00f3sito de disponer y organizar los archivos de todos los afiliados al SDSS, para el cumplimiento adecuado de las obligaciones puestas a su cargo.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

    BENEFICIARIO DEL SEGURO FAMILIAR DE SALUD<\/svg><\/div>

    \n

    Son los servicios que recibe el afiliado en el Seguro Familiar de Salud, y comprenden:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Plan B\u00e1sico de Salud;<\/li>\n\n\n\n
    2. Servicios de estancias infantiles; y<\/li>\n\n\n\n
    3. Prestaciones en dinero (Subsidios por enfermedad; por maternidad y por lactancia materna).<\/li>\n<\/ol>\n<\/p><\/div><\/div>
      BENEFICIARIOS DEL SEGURO FAMILIAR DE SALUD<\/svg><\/div>

      \n

      Todos los\/as ciudadanos\/as dominicanos\/as y los residentes legales en el territorio nacional.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      BENEFICIOS DEL SEGURO DE VEJEZ, DISCAPACIDAD Y SOBREVIVENCIA<\/svg><\/div>

      \n

      Son los servicios que recibe todo afiliado al Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia, y comprenden: (Pensi\u00f3n por vejez; Pensi\u00f3n por discapacidad total o parcial; Pensi\u00f3n por cesant\u00eda por edad avanzada; y Pensi\u00f3n de Sobrevivencia).<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      BONO DE RECONOCIMIENTO<\/svg><\/div>

      \n

      Monto a que tienen derecho los afiliados protegidos por las Leyes 1896 y 379 con edad de hasta 45 a\u00f1os, por los a\u00f1os acumulados a la fecha de entrada en vigencia del Sistema Dominicano de Pensiones, de conformidad con las disposiciones del Art\u00edculo 43 de la Ley, relativo al reconocimiento de los derechos adquiridos.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div><\/div>

      C<\/div>
      CAJAS DE PENSIONES<\/svg><\/div>

      \n

      Modalidad de aseguramiento para la vejez de car\u00e1cter voluntario privado o de naturaleza publica con cobertura sectorial.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      CAPITALIZACI\u00d3N INDIVIDUAL:<\/svg><\/div>

      \n

      Sistema de pensi\u00f3n basado en aportaciones definidas que se registran en cuentas personales a nombre de cada afiliado, las cuales constituyen fondo de pensi\u00f3n que son invertidos por entidades especializadas denominadas Administradoras de Fondo de Pensiones (AFP) para obtener utilidades e intereses a fin de incrementar la cuenta individual. El monto de la pensi\u00f3n depende del fondo<\/p>\n\n\n\n

      acumulado (aportaciones m\u00e1s la rentabilidad obtenida), a excepci\u00f3n de los casos en que el trabajador no acumula lo suficiente para la pensi\u00f3n m\u00ednima, en cuyo caso la misma es completada por el Fondo de Solidaridad Social.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      CARTERA DE INVERSI\u00d3N<\/svg><\/div>

      \n

      Portafolio de activos financieros de cada Fondo de Pensiones ofrecidos por cada AFP, atendiendo a combinaciones de instrumentos y\/o t\u00edtulos valores de renta fija y\/o variable, en funci\u00f3n de las pol\u00edticas de la Comisi\u00f3n Clasificadoras de Riesgos y L\u00edmite de Inversi\u00f3n, as\u00ed como de las resoluciones dictadas por la Superintendencia de Pensiones.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      CATALOGO DE PRESTACIONES:<\/svg><\/div>

      \n

      Es el conjunto de prestaciones o beneficio utilizado en el Sistema Dominicano de Seguridad Social, a los fines de tener un control en la pol\u00edtica de los servicios en salud, control de gastos, eficiencia y equidad. Es aplicable tanto en un m\u00e9todo gradual, como en un sistema con una amplia cobertura de servicios.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      CESANTIA<\/svg><\/div>

      \n

      Indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica a que legalmente est\u00e1 obligado un empleador a favor del empleado, en caso de cese del contrato de trabajo por una de estas dos causas: a) por desahucio; b) por jubilaci\u00f3n o retiro. El derecho a la cesant\u00eda por despido es virtual o eventual ya que el mismo no se contrae en forma autom\u00e1tica, sino s\u00f3lo si el empleador decide de manera unilateral el cese del contrato de trabajo sin establecer alguna de las causas previstas en al C\u00f3digo de Trabajo.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      CLASS<\/svg><\/div>

      \n

      Clave asignada a los empleadores para el registro de sus n\u00f3minas y novedades, as\u00ed como consultas de informaciones propias en la base de datos de la Seguridad Social. Est\u00e1 compuesto por un algoritmo de 8 caracteres creado para garantizar un acceso seguro de los empleadores, a fin de reportar sus novedades y hacer consultas por Internet o v\u00eda el centro de llamadas.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      COBERTURA DEL SISTEMA<\/svg><\/div>

      \n

      Es la relaci\u00f3n entre la poblaci\u00f3n cubierta por el sistema de seguridad social y la poblaci\u00f3n total expresada como porcentaje.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      COMISI\u00d3N CLASIFICADORA DE RIESGOS<\/svg><\/div>

      \n

      Equipo de personas t\u00e9cnicamente calificadas de cinco funcionarios p\u00fablicos m\u00e1s un representante de los afiliados, que son encargadas por mandato de la Ley 87-01, para determinar los instrumentos financieros que ser\u00e1n elegibles como inversi\u00f3n de los fondos de pensiones, atendiendo a su nivel de riesgos. Dicha comisi\u00f3n tambi\u00e9n tiene la responsabilidad de establecer el grado de diversificaci\u00f3n de las inversiones de los fondos de pensiones a trav\u00e9s de l\u00edmites m\u00e1ximos de investigaci\u00f3n por tipo de instrumento.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      COMISI\u00d3N MEDICA NACIONAL(CMN)<\/svg><\/div>

      \n

      Es la instancia constituida por tres m\u00e9dicos designados por el CNSS y que funge como instancia de apelaci\u00f3n, cuya funci\u00f3n es revisar, validar o rechazar los dict\u00e1menes de las Comisiones M\u00e9dicas Regionales (CMR) que sean recurridos. (Art\u00edculo 49, Ley 87-01).<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      COMISI\u00d3N MEDICA REGIONAL (CMR)<\/svg><\/div>

      \n

      Es la instancia responsable de evaluar y calificar el grado de discapacidad de los afiliados que soliciten por esta causa de acuerdo al   Manual   de   Evaluaci\u00f3n   y   Calificaci\u00f3n   del   Grado   de Discapacidad <\/strong>aprobado por el CNSS o normas legales existentes.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      COMISIONES DE LA SAFP<\/svg><\/div>

      \n

      Porcentaje cobrado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) como pago a los servicios profesionales por administrar, invertir e incrementar los fondos de pensiones de los afiliados.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      COMIT\u00c9 DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL<\/svg><\/div>

      \n

      Es una comisi\u00f3n que est\u00e1 formada por empleadores y trabajadores con la finalidad de proporcionar normas y l\u00edneas que prevean en lo posible el acontecimiento de accidentes y enfermedades profesionales.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      CONCENTRACI\u00d3N<\/svg><\/div>

      \n

      Proceso mediante el cual todos los aportes recibidos en la Red Financiera Nacional son concentrados en la cuenta de la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social (TSS), en el banco liquidador.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      CONSEJO NACIONAL DE ESTANCIAS INFANTILES (CONDEI)<\/svg><\/div>

      \n

      Entidad p\u00fablica del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) que tiene a su cargo la creaci\u00f3n, dise\u00f1o, construcci\u00f3n y\/o habilitaci\u00f3n, equipamiento operaciones as\u00ed como las gestaci\u00f3n y supervisi\u00f3n de las estancias infantiles.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL (CNSS)<\/svg><\/div>

      \n

      Tendr\u00e1 a su cargo la direcci\u00f3n y conducci\u00f3n del SDSS y como tal, es el responsable de establecer las pol\u00edticas, regular el funcionamiento del Sistema y de sus instituciones, garantizar la extensi\u00f3n de cobertura, defender a los beneficiarios, as\u00ed como de velar por el desarrollo institucional, la integralidad de sus programas y el equilibrio financiero del SDSS.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      CONTRALORIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (CGSS)<\/svg><\/div>

      \n

      Entidad dependiente del CNSS, que tiene como funciones auditar las operaciones de las instituciones p\u00fablicas del SDSS, independientemente de la Contralor\u00edas General de la Rep\u00fablica, as\u00ed como velar por las aplicaciones correctas de los reglamentos, acuerdos y resoluciones del CNSS.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      CONTRATO FAMILIAR SOCIAL<\/svg><\/div>

      \n

      Es el documento en el cual el beneficiario titular del subsidio, a nombre de s\u00ed mismo y sus dependientes si es el caso, declara su disposici\u00f3n de retribuir el subsidio recibido mediante jornadas de trabajos comunitario, equivalentes al valor del per c\u00e1pita del Seguro Familiar de Salud y la Pensi\u00f3n de solidaridad por mes, correspondiente a cada uno de sus dependientes. Para fines legales constituye una declaraci\u00f3n jurada del estado socioecon\u00f3mico cuyo propio y de sus dependientes y el consentimiento formal y prueba de su disposici\u00f3n para aceptar y realizar el trabajo comunitario asignado.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      CONTRIBUTIVO- SUBSIDIADO<\/svg><\/div>

      \n

      Es el r\u00e9gimen de financiamiento creado para asegurar a los profesionales y t\u00e9cnicos independientes, as\u00ed como a los trabajadores por cuenta propia con ingresos promedio, iguales o superiores a un salario m\u00ednimo nacional, el cual incluye un aporte del afiliado y un subsidio estatal para suplir la falta del empleador.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      COSTOS DEL SEGURO DE RIESGOS LABORALES<\/svg><\/div>

      \n

      Inversi\u00f3n necesaria para cubrir los siguientes componentes: las prestaciones a los beneficiarios (1.15% del salario) y las operaciones de la Seguro de Riesgos Laborales (0.05%), el pago de este componente estar\u00e1 a cargo exclusivo del empleador.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      COSTOS DEL SISTEMA<\/svg><\/div>

      \n

      Son las inversiones necesarias a hacer con la finalidad de financiar las obligaciones del sistema, as\u00ed como la calidad y oportunidad de los servicios que este ofrece.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      COTIZACIONES<\/svg><\/div>

      \n

      Es el porcentaje del salario total del afiliado o afiliada, con lo que deber\u00e1 contribuir obligatoriamente, el empleador y sus trabajadores p\u00fablicos o privado para financiar un determinado seguro.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      COTIZACIONES VOLUNTARIAS<\/svg><\/div>

      \n

      Montos que de manera adicional y complementaria se acredita a la Cuenta de capitalizaci\u00f3n Individual (CCI). Estos aportes pueden corresponder a aportes ordinarios, extraordinarios o adicionales que realicen los afiliados o su empleador.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      CUENTA DE CAPITALIZACI\u00d3N INDIVIDUAL(CCI)<\/svg><\/div>

      \n

      Es el registro individual unificado de los aportes que de conformidad con el Art\u00edculo 59 de la Ley, son propiedad exclusiva de cada afiliado. Este registro se efect\u00faa en la AFP de elecci\u00f3n del trabajador y comprende todos los aportes voluntarios y obligatorios, el monto que corresponda al bono de reconocimiento cuando se haga efectivo, si aplica, pago de prestaciones y la rentabilidad que le corresponda del fondo administrativo.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      CUENTA DE GARANT\u00cdA DE RENTABILIDAD M\u00cdNIMA<\/svg><\/div>

      \n

      Reserva o encaje contable que las AFPs est\u00e1n obligadas a mantener para asegurar al afiliado la tasa m\u00ednima de ganancia o de inter\u00e9s sobre el capital invertido.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div><\/div>

      D<\/div>
      DECENTRALIZACION<\/svg><\/div>

      \n

      Es la transferencia del poder de decisi\u00f3n sobre los recursos a instancias con autonom\u00eda y personer\u00eda jur\u00eddica, patrimonio propio, sean estas regionales, provinciales o municipales, cuya responsabilidad es la administraci\u00f3n del R\u00e9gimen Subsidiado de la poblaci\u00f3n asignada o de la prestaci\u00f3n de los servicios incluidos en el Plan B\u00e1sico de Salud.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      DERECHOS ADQUIRIDOS<\/svg><\/div>

      \n

      Son los beneficios o prestaciones que el afiliado o trabajador ha acumulado durante su ejercicio laboral o en el tiempo que tiene su afiliaci\u00f3n.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      DESCONSIDERACI\u00d3N<\/svg><\/div>

      \n

      Es la delegaci\u00f3n de funciones y competencias desde la instancia nacional hacia sus expresiones territoriales, regionales, provinciales, municipales y locales, conformando espacios de concertaci\u00f3n y participaci\u00f3n social para planificar, ejecutar y evaluar las acciones sanitarias y previsionales desde los lugares m\u00e1s cercanos a los usuarios. <\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      DEUDA ACTUARIAL<\/svg><\/div>

      \n

      Obligaci\u00f3n que tiene un asegurador de cubrir sus compromisos de corto, mediano y largo plazo con los trabajadores activos que cotizan al sistema de pensiones y con los jubilados y pensionados.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      DISCAPACIDAD<\/svg><\/div>

      \n

      Limitaci\u00f3n de una persona para ejecutar sus actividades regulares o que disminuye su capacidad normal para el ejercicio de una profesi\u00f3n u oficio, provocada por una deficiencia f\u00edsica o ps\u00edquica, natural o adquirida.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      DISPERSI\u00d3N<\/svg><\/div>

      \n

      Es el proceso en virtud del cual la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social especializa los pagos recibidos en la forma y proporci\u00f3n que ordena la Ley 87-01 e informa a las entidades correspondientes, antes de acreditarles los montos establecidos en la Ley y sus normas complementarias.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div><\/div>

      E<\/div>
      ELUSION<\/svg><\/div>

      \n

      Es un comportamiento del empleador con el fin de evitar o reducir su propio pago o el de la retenci\u00f3n del empleado, por lo que no realiza el hecho imponible, eludi\u00e9ndolo.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      EMPADRONAMIENTO<\/svg><\/div>

      \n

      Proceso en virtud del cual el SDSS, v\u00eda la TSS, registra la informaci\u00f3n de los afiliados de cualquier naturaleza, en la forma y condiciones prescritas por la Ley, este Reglamento, Resoluciones y en virtud de los acuerdo del CNSS conforme al ac\u00e1pite 8 del Art\u00edculo 2 de la Ley 87-01.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      EMPLEADO Y OBREROS DEL GOBIERNO GENERAL.<\/svg><\/div>

      \n

      Son personas que mantienen una relaci\u00f3n de dependencia con la instituci\u00f3n gubernamental para la cual trabajan, sin incluir las empresas p\u00fablicas. Reciben remuneraci\u00f3n por su trabajo en forma de sueldos y salarios en dinero y en especie. En la categor\u00eda de empleados y obreros del gobierno general se incluye todas las personas que trabajan bajo condiciones anteriores, en cualquier rama del gobierno nacional, provincial y municipal.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      EMPLEADOR Y OBREROS DE LAS EMPRESAS PUBLICAS<\/svg><\/div>

      \n

      En este caso los trabajadores desempe\u00f1an sus labores en empresas que, totalmente o en forma mayoritaria, son propiedad del estado. Los trabajadores de este tipo son muy similares a los de las empresas privadas, en la medida que son empresas que producen para el mercado.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      ENFERMEDAD OCUPACIONAL<\/svg><\/div>

      \n

      Son todas las enfermedades asociadas al desempe\u00f1o de una actividad laboral.<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      ENFERMEDAD PROFESIONAL<\/svg><\/div>

      \n

      Alteraci\u00f3n de la salud de un trabajador\/a como consecuencias del trabajo o profesi\u00f3n ejecutada por cuenta ajena, y provocada por factores de riesgos y condiciones imperantes en la profesi\u00f3n o centro de trabajo.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      ENTIDADES RECAUDADORAS<\/svg><\/div>

      \n

      Son aquella que conforman la red bancaria y entidades autorizadas por la Tesorer\u00eda, para recibir el pago de los aportes de los contribuyentes.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      ENTRADA EN VIGENCIA<\/svg><\/div>

      \n

      Momento a partir del cual una Ley inicia su ejecuci\u00f3n con todas sus consecuencias legales.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      EPIDEMIOLOGIA<\/svg><\/div>

      \n

      Es el estudio de la distribuci\u00f3n de las enfermedades en el ser humano y de los factores que determinan su frecuencia, con el fin de buscar m\u00e9todos de prevenci\u00f3n e intervenciones m\u00e1s eficaces.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      ESTADO MORBIDO<\/svg><\/div>

      \n

      Padecimiento de alg\u00fan tipo de enfermedad que sufre una persona.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      ESTANCIAS INFANTILES<\/svg><\/div>

      \n

      Entidades especializadas habilitadas para atender a los hijos de los\/as trabajadores\/as, desde los cuarenta y cinco (45) d\u00edas de nacidos hasta cumplir los cinco a\u00f1os de edad; Comprende servicios de: alimentaci\u00f3n seg\u00fan la edad; servicios de salud materno-infantil; educaci\u00f3n pre-escolar; actividades de desarrollo psico-social y recreaci\u00f3n.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      EVALUACI\u00d3N DE RIESGO<\/svg><\/div>

      \n

      M\u00e9todo para estimar la magnitud de aquellos riesgos laborales que no han podido evitarse, a fin de que el\/la empleador\/a disponga de las informaciones necesarias para tomar las medidas preventivas y as\u00ed reducir su incidencia.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      EXENCI\u00d3N IMPOSITIVA<\/svg><\/div>

      \n

      Liberaci\u00f3n de la carga de pago de impuestos. En este caso las cotizaciones y contribuciones a la Seguridad Social, las reservas y rendimientos de las inversiones que generen los fondos de pensiones de los afiliados y el monto de las pensiones hasta cinco (5) salarios m\u00ednimos nacional.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div><\/div>

      F<\/div>
      FOCALIZACION<\/svg><\/div>

      \n

      El proceso de orientaci\u00f3n y asignaci\u00f3n del gasto social hacia los grupos de poblaci\u00f3n de menores ingresos econ\u00f3micos.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      FONDO DE PENSIONES<\/svg><\/div>

      \n

      Sumatoria de las aportaciones obligatorias y voluntarias que se realizan en el sistema previsional, el monto correspondiente al bono de reconocimiento al momento de hacerse efectivo, as\u00ed como las utilidades obtenidas por la administraci\u00f3n efectuada por la AFP, deducida la comisi\u00f3n complementaria a la que se refiere el literal b) del Art. 86 de la Ley y el pago de prestaciones. Este fondo de pensiones constituye un patrimonio independiente del de la AFP y tiene contabilidad separada de esta.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      FONDO DE SOLIDARIDAD SOCIAL<\/svg><\/div>

      \n

      Monto acumulado proveniente de aportaciones realizadas tanto por el Estado y los Empleadores (0.4% fondo de solidaridad social, focalizado al complemento de la pensi\u00f3n r\u00e9gimen contributivo), as\u00ed como de las multas, recargos e intereses por violaci\u00f3n, evasi\u00f3n o elusi\u00f3n, a lo dispuesto por los seguros de vejez (fondo de solidaridad social), familiar de salud (monto de los recargos se destina a la cuenta de subsidio) y riesgos laborales (fondo de solidaridad social), reservada para completar la pensi\u00f3n m\u00ednima de aquellos trabajadores de bajos ingresos que habiendo cumplido con los requisitos que establece la Ley 87-01, no hayan acumulado lo suficiente para alcanzarla por s\u00ed misma.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      FUENTE DE FINANCIAMIENTO ESTATAL<\/svg><\/div>

      \n

      Son todas aquellas partidas establecidas en la Ley 87-01 y de fuente estatal que se destinan a cubrir los servicios y prestaciones de la seguridad social al r\u00e9gimen subsidiado y contributivo subsidiado. Como son las establecidas en la Ley de Ingresos P\u00fablicos, los ingresos por impuestos especializados, utilidades obtenidas por las empresas p\u00fablicas capitalizadas, bienes confiscados por negocios il\u00edcitos e impuestos correspondientes de las instituciones p\u00fablicas y privadas que participan en el sistema.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      FUSION<\/svg><\/div>

      \n

      Es la reuni\u00f3n de dos o m\u00e1s compa\u00f1\u00edas independientes en una sola. Pueden efectuarse mediante el proceso de absorci\u00f3n o el de creaci\u00f3n de una nueva entidad, conforme al procedimiento del derecho com\u00fan.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div><\/div>

      G<\/div>
      GARANTIA PATRIMONIAS DE RENTABILIDAD<\/svg><\/div>

      \n

      Cuenta que garantiza cubrir con el patrimonio propio de la AFP, la imposibilidad de rentar o producir los beneficios m\u00ednimos reconocidos por el Sistema.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      GRAN DISCAPACIDAD<\/svg><\/div>

      \n

      Es cuando una persona queda inhabilitada permanentemente de manera que necesite de la asistencia de otras personas para los actos m\u00e1s esenciales de su vida.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div><\/div>

      H<\/div>
      HIGIENE INDUSTRIAL<\/svg><\/div>

      \n

      Es el conjunto de principios y normas encaminadas a preservar y mantener la salud f\u00edsica, mental, moral y espiritual de los trabajadores que desarrollan su actividad en los puestos de trabajos.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      HIGIENE LABORAL<\/svg><\/div>

      \n

      Es el reconocimiento, la medici\u00f3n y el control de los riesgos en el lugar de trabajo.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div><\/div>

      I<\/div>
      INDEMNIZACI\u00d3N<\/svg><\/div>

      \n

      Es una presentaci\u00f3n econ\u00f3mica temporal que recibe el trabajador como consecuencia de una discapacidad para ejercer su profesi\u00f3n habitual a consecuencia de un accidente laboral.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      INDICE DE FRECUENCIA DE LESIONES INCAPACITANTES<\/svg><\/div>

      \n

      Es el n\u00famero de lesiones de trabajo que recibe el empleado por cada 200,000 (doscientas mil) horas trabajadas.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      INDICE DE PRECIO AL CONSUMIDOR (IPC)<\/svg><\/div>

      \n

      Indicador que muestra la evoluci\u00f3n del nivel general de precios a partir de un a\u00f1o base y da una muestra representativa de productos.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      INDICE DE SEVERIDAD (ISE)<\/svg><\/div>

      \n

      Es el n\u00famero de d\u00edas perdidos debido a incapacidad por accidentes por cada 200,000 (doscientas mil) horas trabajadas.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      INDICE DE SINIESTRALIDAD (ISI)<\/svg><\/div>

      \n

      Es el resultado de multiplicar el \u00edndice de frecuencia de lesiones incapacitantes por el \u00edndice de severidad.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      INEMBARGABLE<\/svg><\/div>

      \n

      Privilegio conferido a las individuales y fondos de pensiones de los afiliados, en virtud del cual, dichas cuentas y fondos no est\u00e1n sujetos a embargo, ni retenci\u00f3n judicial.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      INFLACI\u00d3N<\/svg><\/div>

      \n

      Aumento general del \u00edndice de precios al consumidor (IPC) que se traduce en una reducci\u00f3n del poder adquisitivo del dinero.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      INSCRIPCION<\/svg><\/div>

      \n

      Acto en virtud del cual la TSS registra en su base de datos y asigna a cada ciudadano y sus dependientes el N\u00famero de Seguridad Social (NSS), a trav\u00e9s de las entidades intermediarias y responsables frente a la TSS, para demandar los servicios y derechos que les asisten, ante las AFP, ARS y PSS, como afiliada al Sistema Dominicano de Seguridad Social.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      INSTRUMENTOS FINANCIEROS<\/svg><\/div>

      \n

      Son t\u00edtulos, bonos, letras o cedulas hipotecarias, acciones de oferta publica, dep\u00f3sitos a plazo del Banco Nacional de la Vivienda, Instituto Nacional de la Vivienda, Asociaciones de Ahorros y Pr\u00e9stamos reguladas y acreditadas, en los cuales las AFPs invierten los fondos de pensiones para obtener rentabilidad.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      INTERESES Y UTILIDADES ACUMULADAS<\/svg><\/div>

      \n

      Beneficios que se obtienen por la inversi\u00f3n adecuada y oportuna de los fondos de pensiones en las \u00e1reas econ\u00f3micas y dentro de los l\u00edmites que establece la Ley 87-01.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div><\/div>

      J<\/div>
      JUBILACI\u00d3N<\/svg><\/div>

      \n

      Retiro de la actividad laboral por haber cumplido la edad exigida por la ley o por discapacidad permanente.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div><\/div>

      L<\/div>
      LIQUIDACI\u00d3N<\/svg><\/div>

      \n

      Acci\u00f3n o proceso mediante el cual, una instituci\u00f3n, utilizando un capital reservado para tales fines, paga un monto a sus empleados por concepto de despido o t\u00e9rmino de contrato.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      LIQUIDEZ<\/svg><\/div>

      \n

      Capacidad de una persona f\u00edsica o moral para transformar a corto plazo sus activos en dinero efectivo.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div><\/div>

      M<\/div>
      MICROEMPRESA<\/svg><\/div>

      \n

      Son unidades de producci\u00f3n de bienes o servicios, cuya definici\u00f3n depende del n\u00famero de trabajadores, el monto de las ventas y la inversi\u00f3n de sus activos, as\u00ed como por la no separaci\u00f3n de la propiedad de los medios de producci\u00f3n y gesti\u00f3n administrativa.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      MORA<\/svg><\/div>

      \n

      Es el atraso del pago, respecto de la fecha l\u00edmite para hacerlo, que da origen a una penalidad.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      MORBILIDAD<\/svg><\/div>

      \n

      Estudio estad\u00edstico de las personas que enferman en un lugar y per\u00edodo determinado. Expresa la ocurrencia de la p\u00e9rdida de la salud y se calcula como el porcentaje entre el n\u00famero de enfermos en relaci\u00f3n a la cantidad de poblaci\u00f3n total.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div><\/div>

      N<\/div>
      NORMAS COMPLEMENTARIAS<\/svg><\/div>

      \n

      Son aquellas que tienden a operativizar la Ley 87-01 y los reglamentos de la misma.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      NOVEDADES<\/svg><\/div>

      \n

      Proceso en virtud del cual el empleador, reporta todas las entradas, salidas y\/o modificaci\u00f3n salarial de su personal a la TSS en cualesquiera de las formas previstas en los reglamentos, resoluciones o en virtud de los acuerdos del CNSS conforme al ac\u00e1pite 8 del Art\u00edculo 2 de la Ley 87-01.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      N\u00daCLEO FAMILIAR<\/svg><\/div>

      \n

      El conglomerado formado por el jefe del hogar y sus dependientes conformado por el\/la, y\/o compa\u00f1ero\/a de vida debidamente registrado\/a, hijos menores de 18 a\u00f1os, hasta 21 si son estudiantes o sin l\u00edmites de edad si son discapacitados, los padres del afiliado titular, solo si son econ\u00f3micamente dependientes. Los dependientes que trabajan ser\u00e1n considerados para calificar la situaci\u00f3n econ\u00f3mica del n\u00facleo familiar.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      NUMERO DE SEGURIDAD SOCIAL(NSS)<\/svg><\/div>

      \n

      Es el n\u00famero de identificaci\u00f3n para el afiliado, compuesto por ocho (8) d\u00edgitos consecutivos m\u00e1s un d\u00edgito verificador, y es deber del Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS) otorgar el mismo a todos los ciudadanos inscritos en el SDSS, a trav\u00e9s de la Tesorer\u00eda.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div><\/div>

      O<\/div>
      OBJECI\u00d3N DE AFILIACI\u00d3N<\/svg><\/div>

      \n

      Es la decisi\u00f3n administrativa de car\u00e1cter transitorio que har\u00e1 la Tesorer\u00eda de Seguridad Social, cuando la persona que la solicita ya est\u00e1 registrada en una AFP y en una ARS y\/o mediante comprobaci\u00f3n correspondiente de que no califica para el R\u00e9gimen solicitado.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div><\/div>

      P<\/div>
      PASIVOS ACTUARIALES<\/svg><\/div>

      \n

      Valor actual de la deuda actuarial de corto, mediano y largo plazo que se tiene con los trabajadores activos y con los pensionados y jubilados que est\u00e9n afiliados a un Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      PATRIMONIO<\/svg><\/div>

      \n

      Conjunto de bienes pertenecientes a una persona f\u00edsica o moral, luego de deducir las deudas y compromisos contractuales.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      PATRONATO DE RECAUDO E INFORMATICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (PRISS)<\/svg><\/div>

      \n

      Es una entidad sin fines de lucro creada exclusivamente para administrar el Sistema \u00danico de Informaci\u00f3n y Recaudar Recursos financieros al SDSS, mediante concesi\u00f3n del Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS) y por cuenta de la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social (TSS).<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      PATRONO O EMPLEADOR DE EMPRESA NO CONSTITUIDA EN SOCIEDAD<\/svg><\/div>

      \n

      Dirige su propia empresa o ejerce por su cuenta una profesi\u00f3n u oficio, utilizando uno o m\u00e1s trabajadores remunerados, aparte de ayudantes familiares no expresamente remunerados. Se trata de empresas no constituidas en sociedad donde el propietario tambi\u00e9n trabaja. En el caso de empresas constituidas en sociedad (compa\u00f1\u00edas an\u00f3nimas, sociedades de responsabilidad limitada etc.), los propietarios que trabajen lo har\u00e1n como empleados inscritos en n\u00f3mina. Si no est\u00e1n en n\u00f3mina ni en el directorio e igual trabajan, deben ser considerados trabajadores dependientes (obreros o empleados) que est\u00e1n en la misma situaci\u00f3n de aquellos trabajadores que formalmente no est\u00e1n en la planilla de trabajo. No se considerar\u00e1n patronos los jefes de familia por el hecho de tener sirvientes dom\u00e9sticos en sus casas particulares.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      PENSI\u00d3N<\/svg><\/div>

      \n

      Ingreso mensual que recibe un afiliado para compensar la p\u00e9rdida de ingreso a consecuencia de su retiro por vejez o por discapacidad temporal o permanente.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      PENSI\u00d3N DE SOBREVIVENCIA<\/svg><\/div>

      \n

      Es el beneficio al cual tiene derecho los componentes del grupo familiar dependiente del afiliado fallecido que cumplan los requisitos legales respectivos.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      PENSI\u00d3N M\u00cdNIMA<\/svg><\/div>

      \n

      Ingreso mensual establecido como el m\u00ednimo necesario para satisfacer las necesidades esenciales de un pensionado o jubilado.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      PENSI\u00d3N POR DISCAPACIDAD<\/svg><\/div>

      \n

      Es la que recibe el trabador\/ra cuando como consecuencia del riesgo del trabajo, quede inhabilitado permanentemente para ejercer un trabajo u oficio.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

      PENSI\u00d3N POR VEJEZ<\/svg><\/div>

      \n

      La pensi\u00f3n por vejez comprende la protecci\u00f3n del pensionado y de sus sobrevivientes. Se adquiere derecho a una pensi\u00f3n por vejez, cuando el afiliado acredite:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Tener la edad de sesenta (60) a\u00f1os y haber cotizado durante un m\u00ednimo de trescientos sesenta (360) meses;<\/li>\n\n\n\n
      2. Haber cumplido cincuenta y cinco (55) a\u00f1os y acumulado un fondo que le permita disfrutar de una jubilaci\u00f3n superior al cincuenta por ciento (50%) de la pensi\u00f3n m\u00ednima.<\/li>\n<\/ol>\n<\/p><\/div><\/div>
        PENSI\u00d3N SOLIDARIA<\/svg><\/div>

        \n

        Pensi\u00f3n otorgada por el Estado a favor de la poblaci\u00f3n indigente, discapacitada o desempleada del R\u00e9gimen Subsidiado.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        PER CAPITA<\/svg><\/div>

        \n

        Para los fines del Sistema Dominicano de Seguridad Social, el Per C\u00e1pita; es el costo de financiamiento de los Seguros por Vejez, Discapacidad, Sobrevivencias, Salud y Riesgos Laborales; mediante el cual los afiliados ellos y sus dependientes garantizan una cobertura de servicios.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        PERIODO DE TRANSICI\u00d3N<\/svg><\/div>

        \n

        Se trata de la etapa de implementaci\u00f3n del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), establecida como un per\u00edodo de diez (10) a\u00f1os, en la cual se debe afiliar y cubrir de una forma gradual toda la poblaci\u00f3n Dominicana. Esto as\u00ed ya que en este per\u00edodo se formular\u00e1 la planificaci\u00f3n, le ejecuci\u00f3n y transformaci\u00f3n del r\u00e9gimen del Seguro Social y se reorganizar\u00e1n las instituciones p\u00fablicas y privadas, para adecuar sus modelos y servicios a los principios de la seguridad social.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        PLAN B\u00c1SICO DE SALUD<\/svg><\/div>

        \n

        Es el conjunto de servicios de atenci\u00f3n a la salud de las personas a los que tienen derecho todos los afiliados a los reg\u00edmenes Contributivo, Contributivo-Subsidiado y Subsidiado y cuyos contenidos est\u00e1n definidos en el reglamento correspondiente y su forma de prestaci\u00f3n estar\u00e1 normalizada y regulada por los manuales de procedimientos y gu\u00edas de atenci\u00f3n integral que se elaboren a tal efecto.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        PLAN DE SERVICIOS DE SALUD (PDSS)<\/svg><\/div>

        \n

        Es un plan de servicios de salud que garantiza proveer asistencia m\u00e9dica a toda la poblaci\u00f3n dominicana, independientemente de su condici\u00f3n social, laboral, econ\u00f3mica y del r\u00e9gimen financiero a que pertenezca.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        PLANES COMPLEMENTARIOS DE SALUD<\/svg><\/div>

        \n

        Es la oferta de los servicios que no est\u00e1n incluidos en el Plan B\u00e1sico de Salud o que excedan la cobertura del mismo.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        PLANES DE PENSIONES EXISTENTES<\/svg><\/div>

        \n

        Corresponde a los fondos y caja de pensiones creado mediante leyes especificas (772 de 1978 y 520 de 1920), especiales (complementaros) y planes corporativos, definido en el Art\u00edculo 41 de la Ley 87-01.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        PRESCRIPCI\u00d3N POR DISCAPACIDAD<\/svg><\/div>

        \n

        Es el dict\u00e1men profesional de un facultativo debidamente autorizado. Durante los primeros (10) a\u00f1os de contados desde la fecha del diagn\u00f3stico, el trabajador discapacitado deber\u00e1 someterse a examen cada dos a\u00f1os.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        PRESCRIPCI\u00d3N Y CADUCIDAD SEGURO DE RIESGOS LABORALES<\/svg><\/div>

        \n

        Establece el tiempo que tiene disponible el trabajador para reclamar las prestaciones por haber tenido un accidente de trabajo. El derecho a reclamar el goce los beneficios establecidos en el Seguro de Riesgos Laborales, prescribe a los cinco (5) a\u00f1os, contados a partir del d\u00eda siguiente en que ha tenido lugar el hecho causante de la lesi\u00f3n de que se trate.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        PRESTACIONES COMPLEMENTARIAS<\/svg><\/div>

        \n

        Beneficios adicionales, en especie o en dinero, contratado por el afiliado y\/o su empleador, que no est\u00e1n cubiertos por el Sistema Dominicano de Seguridad Social.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        PRESTADORA DE SERVICIOS DE SALUD (PSS)<\/svg><\/div>

        \n

        Son personas f\u00edsicas legalmente facultadas o entidades p\u00fablicas, privadas o mixtas, descentralizadas, con patrimonio propio y personer\u00eda jur\u00eddica, dedicadas a la provisi\u00f3n de servicios ambulatorios, de diagn\u00f3sticos, hospitalarios y quir\u00fargicos. Comprende los hospitales, cl\u00ednicas, policl\u00ednicos, consultorios, laboratorios, farmacias y profesionales y t\u00e9cnicos del sector salud.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        PREVENCI\u00d3N<\/svg><\/div>

        \n

        Es sobre todo, definida como la protecci\u00f3n contra los riesgos, las amenazas del ambiente, lo que significa, inevitablemente la acci\u00f3n mancomunada de las Instituciones de Salud, de las comunidades, y de las personas que m\u00e1s que integrarlas las instituyen.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        PRINCIPIOS RECTORES<\/svg><\/div>

        \n

        Son las bases fundamentales que definen la direccionalidad del Sistema Dominicano de Seguridad Social. \u00c9stas son la universalidad, obligatoriedad, integralidad, unidad, equidad, solidaridad, libre elecci\u00f3n, pluralidad, separaci\u00f3n de funciones, flexibilidad, participaci\u00f3n, gradualidad y equilibrio financiero.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        PRODUCTO INTERNO BRUTO (PIB)<\/svg><\/div>

        \n

        Es el valor monetario total de la producci\u00f3n corriente de bienes y servicios de un pa\u00eds durante un per\u00edodo de tiempo (normalmente un a\u00f1o). El PIB es una magnitud denominada de flujo, que contabiliza s\u00f3lo los bienes y servicios producidos durante la etapa de estudio.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        PROMOTORES DE PENSIONES<\/svg><\/div>

        \n

        Es un proceso mediante el cual las personas, familias y comunidades logran mejorar su nivel de salud al asumir un mayor control sobre s\u00ed mismas.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        PROTECCI\u00d3N SOCIAL<\/svg><\/div>

        \n

        Son aquellas prestaciones de medidas p\u00fablicas, que brinda el Estado contra las privaciones econ\u00f3micas y sociales que, de no ser as\u00ed, ocasionar\u00edan la desaparici\u00f3n o una fuerte reducci\u00f3n de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y tambi\u00e9n la protecci\u00f3n en forma de asistencia m\u00e9dica y de ayuda a las familias con hijos.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div><\/div>

        Q<\/div>
        QUIEBRA<\/svg><\/div>

        \n

        Incapacidad cr\u00f3nica de una empresa para garantizarles a sus accionistas los niveles de rentabilidad esperados por lo que \u00e9stos deciden suspender sus operaciones liquidar sus activos y saldar sus pasivos. En el caso de las AFP\u00b4s la quiebra de una sola compromete a su patrimonio propio, no los fondos de pensiones de sus afiliados los cuales est\u00e1n invertidos en instrumentos financieros y puestos a la custodia del Banco Central de la Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div><\/div>

        R<\/div>
        RED FINANCIERA NACIONAL<\/svg><\/div>

        \n

        Conjunto de instituciones bancarias o entidades financieras acreditadas por la Superintendencia de Bancos y autorizadas por la Tesorer\u00eda a participar en el proceso de recaudaci\u00f3n de Sistema.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        RED PUBLICA DE SALUD<\/svg><\/div>

        \n

        Comprende las instituciones de servicios de salud de la Ministerio de Salud P\u00fablica y Asistencia Social (SESPAS) y del Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS), integradas y articuladas funcionalmente con el prop\u00f3sito de lograr niveles adecuados de calidad, satisfacci\u00f3n, oportunidad, eficiencia y productividad en la prestaci\u00f3n del cuidado de la salud de la poblaci\u00f3n a su cargo.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        REFERENCIA<\/svg><\/div>

        \n

        Se entiende por referencia m\u00e9dica el \"proceso por medio del cual se env\u00eda a un paciente para su atenci\u00f3n de un nivel a otro, dentro del mismo nivel, o de una instituci\u00f3n a otra con mayores recursos para el diagn\u00f3stico y tratamiento\"<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        R\u00c9GIMEN CONTRIBUTIVO<\/svg><\/div>

        \n

        Comprende al sector de los empleadores, trabajadores y empleados asalariados, p\u00fablicos y privados. Se financia con el aporte de los empleadores y trabajadores, incluyendo al Estado como empleador.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        R\u00c9GIMEN CONTRIBUTIVO SUBSIDIADO<\/svg><\/div>

        \n

        Proteger\u00e1 a los profesionales y t\u00e9cnicos independientes y a los trabajadores por cuenta propia con ingresos promedio, iguales o superiores a un salario m\u00ednimo nacional, con aportes del trabajador y un subsidio estatal para suplir la falta de empleador.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        R\u00c9GIMEN SUBSIDIADO<\/svg><\/div>

        \n

        Proteger\u00e1 a los trabajadores por cuenta propia con ingresos inestables e inferiores al salario m\u00ednimo nacional, as\u00ed como a los desempleados, discapacitados e indigentes, financiado fundamentalmente por el Estado Dominicano.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        REGIMENES DEL SISTEMA<\/svg><\/div>

        \n

        Son la diversidad social dominicana unida por los mismos principios objetivos y beneficios que garantiza la seguridad social, donde se definen los aportes de cada sector seg\u00fan su capacidad contributiva.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        REGLAMENTO DE PENSIONES<\/svg><\/div>

        \n

        Conjunto de reglas, normas y procedimiento que definen c\u00f3mo se va a aplicar el Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        RENTABILIDAD<\/svg><\/div>

        \n

        Porcentaje de incremento en el valor de las inversiones del Fondo de Pensiones.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        RENTABILIDAD NOMINAL<\/svg><\/div>

        \n

        Porcentaje de incremento en el valor de la inversi\u00f3n del Fondo de Pensiones, antes de eliminar el efecto inflacionario (cambio porcentual en el \u00cdndice de Precio al Consumidor).<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        RENTABILIDAD REAL<\/svg><\/div>

        \n

        Porcentaje de utilidad obtenida por la inversi\u00f3n de un fondo de pensi\u00f3n, luego de eliminar el efecto inflacionario (cambio porcentual en el \u00edndice de Precio al Consumidor).<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        RENTAVITALICIA<\/svg><\/div>

        \n

        Modalidad de pensi\u00f3n que la Ley 87-01 le ofrece al afiliado al momento de su retiro, mediante la cual una compa\u00f1\u00eda de seguros le garantiza una pensi\u00f3n de por vida previamente acordada e independientemente de los a\u00f1os que el beneficiario la disfrute, a cambio de traspasarle a dicha compa\u00f1\u00eda seleccionada la propiedad del monto acumulado de su cuenta personal, y \u00e9sta asume el riesgo de la longevidad.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        RESERVA DE FLUCTUACI\u00d3N DE RENTABILIDAD<\/svg><\/div>

        \n

        Cuenta que la AFP est\u00e1 obligada a mantener en cuota del fondo de pensiones, la cual acumula recursos provenientes de la rentabilidad obtenida por encima de una rentabilidad m\u00e1xima determinada. Esta cuenta de reserva se utilizar\u00e1 para completar la rentabilidad m\u00ednima exigida por Ley, cuando este est\u00e1 por debajo de la rentabilidad exigida por la Ley 87-01.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        RETIRO<\/svg><\/div>

        \n

        Momento de la vida laboral de las personas en el que dejan de trabajar por razones de edad avanzada y\/o por discapacidad permanente.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        RETIRO PROGRAMADO<\/svg><\/div>

        \n

        Modalidad de pensi\u00f3n que contrata con una AFP el afiliado al momento de pensionarse con cargo al saldo que mantiene su Cuenta de Capitalizaci\u00f3n Individual (CCI), recibiendo una pensi\u00f3n mensual en funci\u00f3n de su CCI y su expectativa de vida. El afiliado conserva la propiedad de su fondo, asumiendo el riesgo de la longevidad.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        RETROREFERENCIA<\/svg><\/div>

        \n

        Seg\u00fan sea el padecimiento, el especialista asumir\u00e1 el manejo del paciente durante todo el curso de la enfermedad, parte de ella; posteriormente el paciente es enviado o devuelto al referente.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        RIESGO<\/svg><\/div>

        \n

        Frecuencia con la que se espera la ocurrencia de un efecto indeseable, que se origina de la exposici\u00f3n o el ejercicio del trabajo que realice un trabajador o trabajadora.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        RIESGO GRAVE E INMINENTE<\/svg><\/div>

        \n

        Es aquel cuya probabilidad de materializaci\u00f3n en un futuro inmediato y que puede ocasionar da\u00f1os graves para la salud del trabajador, es muy elevada.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        RIESGOS LABORALES<\/svg><\/div>

        \n

        Comprende toda probabilidad de lesi\u00f3n corporal, como consecuencia de un accidente en el trabajo, as\u00ed como todo estado m\u00f3rbido que el trabajador sufra con ocasi\u00f3n o a consecuencia del ejercicio del trabajo que presta por cuenta ajena.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div><\/div>

        S<\/div>
        SALARIO COTIZABLE<\/svg><\/div>

        \n

        Monto del salario que se tomar\u00e1 como base para calcular las cotizaciones que deber\u00e1 pagar el afiliado y su empleador.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        SALARIO COTIZABLE DE RIESGOS LABORALES<\/svg><\/div>

        \n

        Equivale a un monto igual a diez (10) salarios m\u00ednimos nacional.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        SALARIO\u00a0\u00a0\u00a0 COTIZABLE\u00a0\u00a0\u00a0 SEGURO\u00a0\u00a0\u00a0 DE\u00a0\u00a0\u00a0 VEJEZ, DISCAPACIDAD Y SOBREVIVENCIA<\/svg><\/div>

        \n

        Equivale a un monto igual a veinte (20) salarios m\u00ednimos nacional.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        SALARIO M\u00cdNIMO NACIONAL<\/svg><\/div>

        \n

        Para los fines de cotizaci\u00f3n, exenci\u00f3n impositiva y sanciones, el salario m\u00ednimo nacional ser\u00e1 igual al promedio simple de los salarios m\u00ednimos legales del sector privado establecido por el Comit\u00e9 Nacional de Salario del Ministerio de Trabajo.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        SALUD OCUPACIONAL<\/svg><\/div>

        \n

        Son las acciones que tienden a proteger y promover la salud de los trabajadores en su puesto de trabajo, mediante la instalaci\u00f3n y el mantenimiento eficiente de los sistemas y la provisi\u00f3n de equipos de protecci\u00f3n y el control necesario para prevenir enfermedades en los lugares de trabajo.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        SECTOR FORMAL<\/svg><\/div>

        \n

        Comprende a todos los ocupados que laboran en establecimientos con m\u00e1s de cinco trabajadores, adem\u00e1s trabajadores por cuenta propia y patronos que pertenezcan los grupos ocupacionales: profesionales e intelectuales, gerentes y administradores, profesionales y t\u00e9cnicos.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        SECTOR INFORMAL<\/svg><\/div>

        \n

        Comprende a todos los ocupados en establecimientos de menos de cinco trabajadores. Se incluyen en adicci\u00f3n los trabajadores de servicios dom\u00e9sticos, trabajadores familiares no remunerados, cuenta propia y patronos que pertenezcan a los siguientes grupos ocupacionales: agricultores y ganaderos, operadores y conductores, artesanos y operarios, comerciantes y vendedores.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        SEGURIDAD ESTRUCTURAL<\/svg><\/div>

        \n

        Es el conjunto de condiciones de construcci\u00f3n, materiales, instalaciones, estructura, emplazamiento, dimensiones, formas y utilizaci\u00f3n propias del edificio que permitan garantizar la seguridad y la salud de todos los trabajadores en ese lugar.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        SEGURIDAD INDUSTRIAL<\/svg><\/div>

        \n

        Conjunto de medidas t\u00e9cnicas y cient\u00edficas encaminadas a disminuir o eliminar los riesgos y peligros que amenacen la vida o integralidad f\u00edsicas de las\/los trabajadores\/as en los centros de trabajo.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        SEGURO<\/svg><\/div>

        \n

        Contrato mediante el cual una persona natural o jur\u00eddica denominada asegurador, se obliga cubrir el riesgo y reparar las p\u00e9rdidas o da\u00f1os que ocurran a una persona natural o jur\u00eddica llamada asegurado, mediante el pago de una cantidad de dinero o prima.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        SEGURO DE DISCAPACIDAD<\/svg><\/div>

        \n

        Es el que contrata un empleado con la finalidad de cubrir el riesgo por la p\u00e9rdida parcial o definitiva, temporal o permanente, de su capacidad para realizar sus actividades normales, a consecuencia de un accidente laboral.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        SEGURO DE SOBREVIVENCIA<\/svg><\/div>

        \n

        Es el que establece que se conceda al c\u00f3nyuge despu\u00e9s de la muerte del pensionado o jubilado, y al cual legalmente le sobrevive, el monto que recib\u00eda \u00e9ste por concepto de pensi\u00f3n.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        SEGURO FAMILIAR DE SALUD<\/svg><\/div>

        \n

        Es un sistema que tiene por finalidad, la protecci\u00f3n integral de la salud f\u00edsica y mental del afiliado y su familia, as\u00ed como alcanzar cobertura universal sin exclusiones por edad, sexo, condici\u00f3n social, laboral o territorial, garantizando el acceso regular de los grupos sociales m\u00e1s vulnerables y velando por el equilibrio financiero, mediante la racionalizaci\u00f3n del costo de las prestaciones y de la administraci\u00f3n del sistema.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        SEGURO NACIONAL DE SALUD<\/svg><\/div>

        \n

        Es una ARS p\u00fablica, descentralizada, con patrimonio propio y personer\u00eda jur\u00eddica, autorizada a asumir y administrar el riesgo de la provisi\u00f3n del Plan B\u00e1sico de Salud a los empleados p\u00fablicos y de empresas descentralizadas, a los trabajadores del R\u00e9gimen Contributivo Subsidiado, as\u00ed como a los beneficiarios del R\u00e9gimen Subsidiado y a los empleados privados que lo deseen.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        SELECCI\u00d3N FAMILIAR DE LOS SERVICIOS<\/svg><\/div>

        \n

        Es el derecho que tiene un afiliado de seleccionar para s\u00ed mismo y su familia, la Administraci\u00f3n de Riesgos de Salud (ARS), la Prestadora de Servicios de Salud y la Administradora de Fondos de Pensiones de su preferencia.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        SERVICIO DOMESTICO<\/svg><\/div>

        \n

        Corresponde al servicio domestico de los hogares, tales como, lavandera, cocinera, limpiadora, ama de llave, jardinero, chofer, etc.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        SESGO Y DISCRIMINACI\u00d3N<\/svg><\/div>

        \n

        Acciones tendentes a negarles el derecho de afiliaci\u00f3n y la prestaci\u00f3n de servicios a los beneficiarios del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), por razones de salud, edad, sexo, condici\u00f3n social, laboral, territorial, pol\u00edticas, religiosas u otras.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        SIREN<\/svg><\/div>

        \n

        Sistema de registro electr\u00f3nico de nomina, que realizan los empleadores a la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        SISTEMA DE AFILIACI\u00d3N<\/svg><\/div>

        \n

        Es el sistema que contendr\u00e1 la base de datos de todos los afiliados al SDSS. El Consejo Nacional de Seguridad Social, otorgar\u00e1 a todos los ciudadanos un n\u00famero de afiliaci\u00f3n, independientemente de la edad y del r\u00e9gimen a que est\u00e9 afiliado, el cual debe ser compatible con el registro de la C\u00e9dula de Identidad y Electoral.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

        SISTEMA DE CLASIFICACI\u00d3N DE RIESGOS<\/svg><\/div>

        \n

        Seg\u00fan la Academia Internacional de Seguridad, es el que determina la magnitud del riesgo que genera cada actividad, tomando en cuenta tres factores:<\/p>\n\n\n\n

          \n
        1. la frecuencia del riesgo,<\/li>\n\n\n\n
        2. el grado de exposici\u00f3n de las personas al riesgo y<\/li>\n\n\n\n
        3. la gravedad del da\u00f1o potencial que podr\u00eda ocasionar.<\/li>\n<\/ol>\n<\/p><\/div><\/div>
          SISTEMA DE REPARTO<\/svg><\/div>

          \n

          Sistema de pensi\u00f3n basado en aportaciones definidas, que constituyen un fondo com\u00fan del cual los afiliados en edad de retiro reciben las pensiones definidas por la ley o reglamentaci\u00f3n que lo crea. En este sistema el monto de la pensi\u00f3n asignada a cada beneficiario no guarda relaci\u00f3n el aporte realizado durante su vida laboral.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

          SISTEMA DOMINICANO DE SEGURIDAD SOCIAL<\/svg><\/div>

          \n

          Es el instrumento que crea la ley 87-01, para regularla y desarrollar los derechos y deberes rec\u00edprocos del Estado y de los ciudadanos en lo concerniente al financiamiento para la protecci\u00f3n de la poblaci\u00f3n contra los riesgos de vejez, discapacidad, cesant\u00eda por edad avanzada, sobrevivencia, enfermedad, maternidad, infancia y riesgos laborales. El Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) comprende a todas las instituciones p\u00fablicas, privadas y mixtas que realizan actividades principales o complementarias de seguridad social, a los recursos f\u00edsicos y humanos, as\u00ed como las normas y procedimientos que los rigen.<\/p>\n\n\n\n

          El SDSS deber\u00e1 proteger a todos los dominicanos y a los residentes en el pa\u00eds, sin discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de salud, sexo, condici\u00f3n social, pol\u00edtica o econ\u00f3mica.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

          SISTEMA PREVISIONAL<\/svg><\/div>

          \n

          Es el conjunto de instituciones y pol\u00edticas que manejan el equivalente al Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia y el cual constituye un seguro de largo plazo cuyo objetivo fundamental es reemplazar la p\u00e9rdida o reducci\u00f3n del ingreso por vejez, fallecimiento, discapacidad, cesant\u00eda en edad avanzada y sobrevivencia.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

          SISTEMA PREVISIONAL DOMINICANO<\/svg><\/div>

          \n

          Constituye un conjunto de seguros integrado por un sistema de capitalizaci\u00f3n individual basado en una cuenta personal para cada afiliado, incluyendo un fondo de solidaridad social para garantizar la pensi\u00f3n m\u00ednima de los trabajadores de bajos ingresos. En adici\u00f3n, incluye los sistemas de pensi\u00f3n de reparto establecidos mediante las leyes 1896 y 379 en beneficio de los actuales pensionados y jubilados y de los actuales afiliados al IDSS con m\u00e1s de 45 a\u00f1os quienes permanecer\u00e1n en dichos sistema, excepto aquellos que deseen ingresar al sistema de capitalizaci\u00f3n individual contemplado en la Ley 87-01.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

          SOBREVIVENCIA<\/svg><\/div>

          \n

          Per\u00edodo de vida despu\u00e9s de la muerte del c\u00f3nyuge o compa\u00f1ero\/a de vida.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

          SOLIDARIDAD<\/svg><\/div>

          \n

          Principio que representa el componente esencial para la conformaci\u00f3n de la seguridad social, que permite que cada miembro de la sociedad contribuir seg\u00fan sus capacidades y a la vez recibir prestaciones suficientes para superar un estado de necesidad. La solidaridad garantiza la distribuci\u00f3n de la riqueza y el ingreso sobre todo con presencia real de los m\u00e1s pobres.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

          SOLVENCIA<\/svg><\/div>

          \n

          Capacidad para satisfacer deudas en las condiciones y tiempos previstos.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

          SUBSIDIADO<\/svg><\/div>

          \n

          Es el R\u00e9gimen de financiamiento creado para asegurar a los trabajadores por cuenta propia con ingresos inestables o inferiores al salario m\u00ednimo nacional, as\u00ed como a desempleados, discapacitados e indigentes, a cargo fundamentalmente del Estado.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

          SUPER INTENDENCIA DE SALUD Y RIESGOS LABORALES (SISALRIL)<\/svg><\/div>

          \n

          Entidad estatal, aut\u00f3noma, con personalidad jur\u00eddica y patrimonio propio, la cual, a nombre y representaci\u00f3n del Estado Dominicano, ejercer\u00e1 a cabalidad la funci\u00f3n de velar por el estricto cumplimiento de la presente ley y sus normas complementarias, de proteger los intereses de los afiliados, de vigilar la solvencia financiera del Seguro Nacional de Salud y de las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS), supervisar el pago puntual a dichas Administradoras y de \u00e9stas a las PSS y de contribuir a fortalecer el Sistema Nacional de Salud.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

          SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES (SIPEN)<\/svg><\/div>

          \n

          Entidad estatal, aut\u00f3noma con personalidad jur\u00eddica y patrimonio propio, que en nombre y representaci\u00f3n del Estado dominicano ejerce a plenitud la funci\u00f3n de velar por el estricto cumplimiento de la presente Ley y de sus normas complementarias en su \u00e1rea de incumbencia, de proteger los intereses de los afiliados, de vigilar la solvencia financiera de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y de contribuir a fortalecer el sistema previsional dominicano.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div><\/div>

          T<\/div>
          TASA DE INFLACI\u00d3N<\/svg><\/div>

          \n

          Medici\u00f3n porcentual del \u00cdndice de Precio al Consumidor (IPC) en que se expresa el aumento general de precios en un per\u00edodo de tiempo determinado, generalmente en un a\u00f1o.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

          TESORER\u00cdA DE LA SEGURIDAD SOCIAL(TSS)<\/svg><\/div>

          \n

          Entidad responsable del recaudo, distribuci\u00f3n y pago de los recursos financieros del SDSS y de la administraci\u00f3n del Sistema \u00danico de Informaci\u00f3n y Recaudo (SUIR).<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

          TRABAJADOR INFORMAL<\/svg><\/div>

          \n

          Es el trabajador que dirige y organiza su actividad, y que puede adoptar dos formas b\u00e1sicas, el autoempleo individual o trabajo aut\u00f3nomo<\/strong>. Este tipo de trabajo no debe ser confundido con el anterior, aunque muchas veces en la realidad las fronteras sin difusas. Este tipo de trabajo es de muy baja productividad y realizado por cuenta propia, fuera de toda formalidad legal (limpiavidrios en los sem\u00e1foros, recolectores informales de basura, vendedores callejeros, etc.).<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

          TRABAJADOR POR CUENTA PROPIA<\/svg><\/div>

          \n

          No depende de un patrono, ni tiene empleado a su cargo, ofrece sus servicios profesionales en forma individual y privada. Sus ingresos provienen de honorarios profesionales y similares, los cuales constituyen una forma especial de hacer referencia al \u201cprecio\u201d, que cobra un profesional por \u201cprestar servicios\u201d. No aparece en la n\u00f3mina de empleados de la empresa en la cual vende sus servicios. <\/p>\n\n\n\n

          Ejemplo: Ingenieros, Abogados, Odont\u00f3logos, etc.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

          TRABAJADOR POR CUENTA PROPIA NO PROFESIONAL<\/svg><\/div>

          \n

          No depende de un patr\u00f3n, ni tiene empleados u obreros a su cargo. Es una empresa unipersonal, no constituida en sociedad, vende y\/o produce bienes y\/o servicios por lo que cobra un precio. Ejemplo: plomero, electricista, motoconchista, vendedor ambulante, bodeguero, sal\u00f3n de belleza, artesanos, etc.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div><\/div>

          V<\/div>
          VIABILIDAD ACTUARIAL<\/svg><\/div>

          \n

          Condici\u00f3n de equilibrio matem\u00e1tico y financiero, en el cual el valor presente de los activos de un plan de pensiones es igual o mayor que el valor presente de sus pasivos.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>

          VIABILIDAD FINANCIERA<\/svg><\/div>

          \n

          Condici\u00f3n de equilibrio estad\u00edstico, matem\u00e1tico y financiero en el cual el valor presente de los ingresos de un proyecto es igual o mayor que el valor presente de la inversi\u00f3n.<\/p>\n<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"class_list":["post-65","page","type-page","status-publish","hentry"],"blocksy_meta":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/servicios.cnss.gob.do\/repositorio\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/65","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/servicios.cnss.gob.do\/repositorio\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/servicios.cnss.gob.do\/repositorio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/servicios.cnss.gob.do\/repositorio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/servicios.cnss.gob.do\/repositorio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/servicios.cnss.gob.do\/repositorio\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/65\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":854,"href":"https:\/\/servicios.cnss.gob.do\/repositorio\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/65\/revisions\/854"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/servicios.cnss.gob.do\/repositorio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}