Gina Magnolia Riaño Barón
Secretaria General de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social, primera mujer latinoamericana en ejercer este cargo para el que fue elegida por la Comisión Directiva de este Organismo Internacional y ratificada por el Congreso realizado en diciembre de 2021 en la República Dominicana, conformado por los 22 Gobiernos y 150 instituciones de Seguridad Social de los países Iberoamericanos.
Cuenta con una amplia trayectoria en la administración pública, se ha desempeñado como Ministra de Trabajo y Seguridad Social de Colombia y Ministra de Salud encargada. Presidenta del Consejo Directivo del Instituto de Seguro Social, Directora General de la Caja Nacional de Previsión Social, Directora y Secretaria General del Instituto Nacional de Transporte y Tránsito (INTRA). Ha sido juez y personera municipal. Egresada del Colegio de Boyacá donde fue reconocida con la Medalla del Fundador por sus méritos académicos con la medalla bicentenaria por ser una ilustre egresada.
Ha participado o contribuido en diversas iniciativas legislativas, como la ley que creó el Sistema General de Seguridad Social, la ley de protección a las madres comunitarias, la ley aprobatoria del Código Iberoamericano de Seguridad Social, la ley que crea el Fondo de Pensiones del Nivel Territorial y leyes de reforma al sistema de salud, pensiones, riegos laborales y de protección social en general. Presidió en varias oportunidades la delegación de Colombia ante la OIT en Ginebra, Suiza, participando activamente en la Conferencia Internacional del Trabajo en la que se aprobó el Convenio de Protección a la Maternidad 183 (2000).
Ha sido Conjuez del Consejo de Estado de Colombia por siete años, se desempeñó como Miembro de la Junta Nacional de Acreditación en Salud del Sistema Único de Garantía de la Calidad en Salud.
Su trabajo por la igualdad de las mujeres es de vieja data, suscribió, como Ministra de Trabajo y Seguridad Social la Ley 481 (2000) ley de cuotas para garantizar la efectiva participación de las mujeres en los cargos públicos.
Bajo su liderazgo se firmó el Pacto Iberoamericano por la igualdad entre hombres y mujeres en los sistemas de seguridad social en septiembre de 2016, y el Pacto “El aporte de las mujeres a la agenda 2030: Equidad de Género y Protección Social”, suscrito por 10 países Iberoamericanos.
Desde su llegada a la Secretaría General con sede en Madrid (España), ha sido impulsora de diversas estrategias de gran trascendencia para la comunidad Iberoamericana de países y la ciudadanía en general. Mediante asistencia técnica, asesoría en las reformas de seguridad social de varios países, cooperación, acciones de modernización de la gestión y nuevos programas de impulso de políticas públicas a los gobiernos e instituciones del ámbito de la seguridad y la protección social, consolidando esta organización como un referente a nivel internacional.
Entre los aportes más destacados se encuentra el logro de la aplicación efectiva del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social, en Portugal en 2014, Argentina y Perú en 2016 y República Dominicana 2020, instrumento internacional que beneficia a los millones de personas trabajadoras migrantes de los países iberoamericanos, al que el próximo país en sumarse será Colombia.
Sus aportes cubren diversos ámbitos, la colaboración con otros organismos internacionales y agencias de Naciones Unidas como OIT, CEPAL, OPS. OCDE, OIM, AISS y CISS y otros Organismos del sistema Iberoamericano (SEGIB, OEI, COMJIB, OIJ), junto con la suscripción de más de un centenar de convenios de colaboración con Gobiernos e Instituciones, la II y ahora III Estrategia Iberoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo, la secretaría técnica del programa iberoamericano de Persona Adulta Mayor y el empleo de las personas con discapacidad.
Ha propuesto nuevas líneas de trabajo: armonizado el Plan Estratégico a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 y generando una línea de trabajo estable en el fortalecimiento de los sistemas de salud buscando la cobertura universal, su estabilidad financiera y la mejora de la calidad y humanización de los servicios de salud; mejora de la gobernanza a través de la digitalización y la aplicación de nuevas tecnologías de la información y la comunicación; disminución de la judicialización y educación en seguridad social, lo mismo que el fortalecimiento de la formación y el mejoramiento de las capacidades de los gestores de las instituciones del ámbito de la seguridad social, potenciando la Atención Primaria en Salud y la Economía de la Salud.
Con su dirección, se han puesto en marcha dos nuevo los Centros Iberoamericanos de Autonomía Personal y Apoyos Tecnológicos (CIAPAT) en Chile y Colombia, sumándose al de Argentina, y la creación del Centro Iberoamericano de Estudios Sociales y de Formación de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social.
En la actualidad lidera las estrategias de acompañamiento a las instituciones de seguridad y protección social de la región para fortalecer la respuesta a la crisis sanitaria económica y social generada por la COVID-19 promoviendo el reforzamiento de los sistemas de protección social y una recuperación equitativa y sostenible.